Caritas Schweiz
Adligenswilerstrasse 15
6002
Luzern
Arbeitsort
Caritas Schweiz Kt. ZH
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Schweiz
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als
Case Manager/in | Sozialarbeiter/in Asylzentrum (80-100 %), Zürich-Oerlikon
Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts (KSA) an aktuell vier Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA). Per 1. Februar 2025 übernehmen wir an der Regensbergstrasse in Zürich ein weiteres MNA-Zentrum.
Als Case Manager/in koordinieren Sie die soziale, schulische und berufliche Integration der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden im MNA-Zentrum an der Regensbergstrasse in Zürich.
Aufgaben
- Unterstützung und Begleitung der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden in Bezug auf die soziale, schulische und berufliche Integration
- Potentialabklärung und Zuweisung der Angebote der Integrationsagenda
- Erstellung der monatlichen Sozialhilfebudgets und Sicherstellung des Subsidiaritätsprinzips (Sozialversicherungen, Subventionen, usw.)
- Unterstützung bei verschiedenen administrativen Aufgaben zusammen mit dem Team
- Ansprechperson für externe Stellen: Integrationsangebote, Schulen, stationäre Angebote, Kanton etc.
- Fallführung und Korrespondenz im Fallbearbeitungssystem Tutoris
- Aktive Teilnahme an Kolloquien und Intervisionen des Dienstes
Anforderung
- Diplom in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik (oder vergleichbare Ausbildung)
- Weiterbildung in Case-Management und/oder zu Integrationsthemen von Vorteil
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens zwei im Betreuungsbereich
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Sozialhilfegesetzes
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Kenntnisse einer weiteren Landessprache und/oder Englisch und/oder einer Asylsprache
- Informatikkenntnisse idealerweise mit Fallführungssoftware Tutoris
- Sinn für Zusammenarbeit, Verhandlungsgeschick und Teamarbeit
- Interkulturelle Kompetenzen und Interesse für den Asyl- und Flüchtlingsbereich
- Gute Stressbewältigung und effiziente Selbstorganisation (Arbeitszeiten, Aufgaben, Prioritätenmanagement)
- Professionelle Haltung zwischen Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
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