Adresse
Gilgen Logistics AG
Wangentalstrasse 252
3173
Oberwangen
Arbeitsort
Gilgen Logistics AG
4225
Brislach
Schweiz
Dieses Stelleninserat ist abgelaufen. Das letzte Datum, an dem dieses Inserat veröffentlicht wurde, war 24/12/02.
Die international tätige Gilgen Logistics AG ist eine führende Anbieterin von Gesamtsystemen für die Inhouse-Logistik. Die Kernkompetenzen umfassen automatische Förder- und Lagersysteme, Automatisierungen, IT-Lösungen, Verladesysteme und Spezialgeräte - von der Konzepterstellung über die Realisierung bis hin zum professionell organisierten Kundendienst - alles aus einer Hand.
Teamleiter SPS Field Service (a) 80 % - 100 %
An unserem Standort in Brislach (BL) / Oberwangen (BE) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige Persönlichkeit als
Aufgaben
- Selbstständige Störungssuche und -behebung per Remote oder vor Ort
- Unterstützung der Wartungsaktivitäten (Bereich Elektrik und Software)
- Inbetriebnahme und Hochlaufbegleitung der Anlagen vor Ort
- Fachliche und personelle Führung der unterstellten Mitarbeitenden (4 Fachspezialisten)
- Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes SPS-Support
- Unterstützung und Beratung der Kunden in technischen Fragen im After-Sales
- Planung und Überwachung von Nacharbeiten und Fehlerbehebungen von Sublieferanten
Anforderung
- Mechatronische Grundausbildung (Elektromechaniker, Automatiker etc.)
- Abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HF / FH (Elektrotechnik, Automation o.ä.) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrung SPS-Steuerungen (hauptsächlich Siemens S7, TIA Portal, Beckhoff TwinCAT)
- Führungserfahrung
- Führerausweis Kategorie B zwingend
- Sehr gutes analytisches und systemisches Denkvermögen
- Dienstleistungs- und teamorientiert
Als i-Tüpfelchen bringen Sie mit
- Fremdsprachenkenntnisse Englisch und Französisch (mündlich)
- Erfahrung im Bereich Service und / oder Störungsbehebung
Benefit
- Geschäftsfahrzeug (PW) auch für den privaten Gebrauch
- Sehr gute Entlohnung
- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben
- Positive Unternehmenskultur
- Umfassende Einarbeitung
- Erfahrenes, hilfsbereites und kollegiales Team
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (Berufliche Vorsorge -> überobligatorisch, 6 Wochen Urlaub etc.)