Weltweit erfolgreich, mit Schwesterngesellschaften in Europa, Asien und den USA, sind wir stark regional verwurzelt. Das Mittelland, Roggwil (BE) ist unsere heimatliche Basis und wir wissen was uns stark und erfolgreich macht - unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden.
Wir sind SCHNEEBERGER® - seit 99 Jahren die Nummer 1 in der Lineartechnologie, hat die Zukunft bei uns Tradition. Getreu unserem Motto: «Essentials for the best» sind unsere Präzisions-Produkte (Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, Positioniersysteme und Mineralguss) äusserst wichtige Bestandteile von Maschinen mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie Medizinische Geräte hergestellt werden.
Weltweit erfolgreich, mit Schwesterngesellschaften in Europa, Asien und den USA, sind wir stark regional verwurzelt. Das Mittelland, Roggwil (BE) ist unsere heimatliche Basis und wir wissen was uns stark und erfolgreich macht - unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden.
Stimmt - Sie machen einem den Job nicht immer leicht - "die Menschen". Aber gerade deshalb lieben Sie Ihre Arbeit und Sie wissen es gibt nichts Spannenderes und Befriedigenderes, als im Human Resources Bereich zu arbeiten. Einfach weil die Arbeit mit Menschen für Sie eine wunderbare Herausforderung darstellt, die Sie mit der richtigen Mischung aus Verständnis, Konsequenz, Leidenschaft, (Selbst-)Reflexion und Humor anpacken.
Somit - wenn Sie Menschen mögen, in all ihren faszinieren Facetten und Eigenarten, Sie zudem ein technisches / produzierendes Umfeld reizt, bei dem es manchmal rund zu und her geht - wir wachsen und haben entsprechend zu tun - dann sollten sie unbedingt weiterlesen. Suchen wir doch vielleicht genau Sie.
Ganz einfach, Sie sind verantwortlich für den gesamten Lifecylce der Mitarbeitenden in ihrem Bereich, inklusive anfallender Korrespondenz/en:
- Rekrutierung von Mitarbeitenden; inklusive Inserate verfassen, Suchkanäle definieren,
sichten der Dossiers, Vorstellungstermine koordinieren und Interviews führen - Sie stellen ein positives Onboarding sicher und sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden (betreffend HR-Themen) zudem stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite
- Bei Meinungsverschiedenheiten agieren sie als Vermittler/in und Mediator/in
- Ausserdem sind wir froh, wenn Sie eine Affinität zu einem oder mehreren HR-spezifischen Themen haben, wie z.B. BGM oder Schichtmodellen und diese Themen eigenständig weiterentwickeln
- Eine kaufm. Grundausbildung mit Erfahrung und einem Diplom als HR Fachperson FA ist von Vorteil, wir sind aber auch offen für Profile mit der entsprechenden Berufserfahrung
- Eine Leichtigkeit im sprachlichen Ausdruck und der deutschen Korrespondenz fänden wir ganz «nice»
- Solide Englischkenntnisse (B1 oder B2 sind ein Plus)
- Sie verstehen sich gleichermassen als Dienstleiter/in und Hüter/in von Regeln und Vorschriften, deren Einhaltung Sie mit Charme und Konsequenz durchsetzen.
- Zwischen erfahrenen 25 und agilen 58 Jahren alt
- Und falls wir noch einen Wunsch frei haben: Erfahrung und Lust an Personal- und Organisationsentwicklung würden uns freuen
Bei SCHNEEBERGER® hat die Zukunft Tradition. Wenn Sie Lust haben, mit uns das 100ste Jahr Firmengeschichte zu begehen und (viele) weitere Jahre folgen zu lassen, dann klicken Sie doch auf das Bewerbungsformular. Vier eigenständige Charakteren, mit dem Herzen auf dem rechten Fleck, einer gesunden Portion Humor sowie Tatkraft und dem Willen etwas zu bewegen, die manchmal beim Arbeiten vor sich hin summen, warten auf die passende fachliche Verstärkung und menschliche Bereicherung.